• جانبازان مشمول مراتب فوق مي توانند با توافق دستگاه ذيربط از كسر ساعت كار موظف خود در ابتدا ، انتها يا بین ساعت كارموظف استفاده كنند.

جانبازاني كه به هر دليل نتوانند از كسر ساعت كار موظف بهره مند شوند با موافقت دستگاه ذي ربط به ميزان كسرساعت كار موظف استحقاقي به يكي از طرق زير با آنها رفتار ميشود:

الف - احتساب اضافه كار ساعتي.

ب - افزودن به مرخصي استحقاقي .

ج- محاسبه مدت كسر ساعت كار موظف به عنوان سنوات خدمت مستخدم از لحاظ بازنشستگي.

تبصره 1- ميزان كسر ساعت كار موظف استحقاقي مستخدم جانباز به طريق زير محاسبه ميشود:

ميزان كسر ساعت به دقيقه × تعداد روزهاي كاري در ماه = كسر ساعت كار ماهانه به ساعت

60

تبصره - در اجراي بندهاي "ب" و "ج" اين ماده، هر هشت (8) ساعت يك روز منظور ميشود.

• بابت ایام مرخصیهای استعلاجی؛ استحقاقی  و بدون حقوق کسر ساعت کاری موظف جانبازان قابل محاسبه نمیشود .

• تنهابابت روزهای حضور فیزیکی کارمند در محل کار و ثبت کارکرد به اضافه ایام ماموریت و ماموریت آموزشی؛ کسر ساعت موظف کاری جانبازان قابل تعلق است .